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哪些用人单位需要缴纳残保金？
1已解答推荐回答安排残疾人就业比例低于1.5%的用人单位需要缴纳残保金。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，促进其就业，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的资金。 -
残保金的主要用途是什么？
2已解答推荐回答残保金主要用于补贴残疾人职业培训费用、奖励超比例安置残疾人就业的单位、有偿扶持残疾人集体从业和个体经营、补助残疾人劳动服务机构经费开支以及其他直接用于残疾人就业工作的开支。 -
上年用人单位在职职工人数包括哪些？如何计算？
3已解答推荐回答上年用人单位在职职工人数包括用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。计算方法是将上年用人单位全年各月在职职工人数总和除以12个月。 需要注意的是，季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。 -
残保金的缴纳额如何计算？
3已解答推荐回答残保金的计算公式为：应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 以下是残保金计算缴纳金额的步骤5： 计算按比例应安排残疾人就业人数：这等于上年用人单位在职职工人数乘以1.5%。 计算差额人数：这是按比例应安排残疾人就业人数减去上年用人单位实际安排的残疾人就业人数。 计算应缴金额：这是差额人数乘以上年用人单位在职职工年平均工资。 计算实际应缴金额：这是应缴金额减去减免金额。 请注意，具体的计算方法可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在计算残保金时，最好咨询当地的残疾人联合会或税务部门，以获取最准确的信息。 -
什么是残保金？
1已解答推荐回答残保金全称为“残疾人就业保障金”。 残疾人就业保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。 -
事业单位（30人以下）可以免征残保金吗？
1已解答推荐回答可以，在职职工人数在30人（含）以下的事业单位可以免征残疾人就业保障金。 根据相关政策规定，在职职工人数在30人（含）以下的企业和事业单位，可以免征残疾人就业保障金。这一政策旨在减轻小型单位的负担，促进残疾人就业。需要注意的是，这一政策可能有一定的适用期限，例如在2020年1月1日至2022年12月31日期间实施。此外，如果事业单位所在地区就业机会较少，或者残疾人就业收入低于普通就业收入，也可能符合减免条件 -
一定要交残保金吗？
2已解答推荐回答残保金不一定要交，是否需要缴纳残保金取决于用人单位安排残疾人就业的情况。 当用人单位安排残疾人就业的比例低于所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的比例时，就需要缴纳残保金。如果用人单位安排的残疾人就业人数达到了规定的比例，就不需要缴纳残保金。此外，对于新成立的单位，在批准（或核准登记）成立的下一个月开始征收残疾人就业保障金 -
申报残保金时，数字填错了怎么办？
2已解答推荐回答残保金申报错误的处理方法 当您发现残保金申报时填写的数字有误，可以采取以下步骤进行处理2： 检查错误原因：首先，确定之前申报时出现的错误是什么。可以参考之前的申报表或相关文件，找出填写错误的地方。 修改错误信息：根据之前的错误，对申报表中的相关信息进行修改。确保填写的信息准确无误。 重新提交申报：将修改后的申报表重新提交。可以通过电子税务局或相关申报平台进行提交。 确认申报结果：等待一段时间后，确认重新申报的结果。可以通过电子税务局或相关平台查询申报状态。 -
如何申报残保金？
2已解答推荐回答残保金的申报流程主要包括以下几个步骤： 登录网上电子税务局，选择我要办税——税费申报及缴纳——其他申报。 选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择残疾人就业保障金申报表，点击添加。 申报表添加成功后，点击申报，依次在表内填入年工资总额，年平均职工人数，已安排残疾人就业人数，系统会自动计算出应缴纳的税额。 可以和自己计算的进行对比，确认无误后，点击下方的申报。 申报完成后，返回添加界面，点击税款缴纳，进行网银扣款。 -
残保金有上限吗？
2已解答推荐回答残保金的征收标准上限通常设定在当地社会平均工资的一定倍数之内。 自2018年4月1日起，中国将残疾人就业保障金（残保金）的征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。这意味着，如果用人单位在职职工的平均工资未超过当地社会平均工资的2倍（含），则按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；若超过当地社会平均工资的2倍，则按当地社会平均工资的2倍计征残保金。
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