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什么是城镇企业职工基本养老保险？
173已解答推荐回答城镇职工基本养老保险是国家通过立法，由用人单位和职工共同缴纳保险费，建立养老保险基金，当职工达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，可以按月领取养老金的一种社会保险制度。 -
对于非全日制用工，发薪的周期超过15天，对公司会有什么风险吗？
52已解答推荐回答劳动合同法明确规定非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，超过该期限有被认定为全日制用工的风险。 -
社保和商保有什么区别？
48已解答推荐回答保险性质社保是国家和企业对个人的医疗和养老的一种福利体现，是是国家性质的福利制度体现。而商保是一种个人行为，是自愿的，多规划就多有，少规划就少有，不规划就没有。 -
社保中的五险，哪些能转？哪些不能转？
33已解答推荐回答五险一金转移只能转移养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。 -
社保和公积金缴存基数可以不一样吗？
30已解答推荐回答社保跟公积金基数可以不一样。公积金基数与社保基数并不要求一致，分别依据不同的规则和标准来确定，企业可根据实际情况灵活调整。 -
劳务派遣用工方式，对于企业来说有哪些优势和好处？
23已解答推荐回答劳务派遣可以显著降低企业的用工成本。企业无需承担员工的工资、福利、社保等费用，只需按照外包服务的内容和质量支付相应的费用，从而有效降低人力成本。此外，劳务派遣工的年均成本通常低于正式员工，企业在利润考核压力下更倾向于扩大派遣比例。 -
如何才能让招聘计划更加有效呢?
19已解答推荐回答要让招聘计划更加有效，需从目标设定、流程优化、资源整合及效果评估等维度进行系统设计 -
员工培训有什么好处？
19已解答推荐回答员工培训可以帮助员工掌握新的技能和知识，从而提高他们的工作效率和质量；可以让员工感受到公司对他们的关注和重视，从而增强他们的归属感和忠诚度。 -
如何对新员工进行培训？
18已解答推荐回答新员工培训需要设计合理的培训课程，培训课程是新员工入职培训的核心内容，它直接影响到培训的效果。因此，企业需要设计合理的培训课程，包括培训内容、培训方式和培训时间等方面 -
自己怎么报考人力资源证？
17已解答推荐回答报考人力资源证可自行通过网上报名或现场报名完成,需提前确认符合相应等级条件并关注考试时间。
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