支持多形式导入
自动识别表头
—— 企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认
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通过工资条与雇员建立薪酬满意度沟通桥梁
工资明细拆分复杂发送时间长
工资条样式支持少还原度低
需要支持员工签字确认功能
需要薪酬满意度评价与反馈
工资条发放无监测无预警
支持多形式导入
工资条形式
邮件工资条
(邮件展现)
H5工资条
短信工资条
*支持企业自有邮件发送及嵌入企业公众号展示
通知通道
定时发放
(可随时撤回)
实时发放
员工反馈
阅后即焚
线上发放工资条能有效的解决快速拆表/数据校验/多通道订制发送等诉求
多通道/多模式发送 支持传统发放线上无感迁移
行业内某知名乳业品牌,涉及部门/工厂/门店人员发放工资条
云端一体,助力多维用工企业复杂工资条发放场景
企业诉求
该企业具有人数众多、内部监管复杂、发放场景多样等多种复杂场景,乾通工资条为客户提供公众号/短信通知+订制工资条接收端+SaaS云端方案,为企业解决工资条发放与监管问题。
某传统国有企业,保留传统工资条发放模式无感提升效率
模拟传统发放模式,企业无须作出过多习惯改变即可实现效率提升
企业诉求
对于传统型企业有很强的内部规范要求,乾通工资条提供无感发放模式,全部操作均沿用企业原有的发放模式及模板,同时为企业增加了公众号通知,有效的体现有传统企业的品牌文化。
了解工资条相关知识
HR必看:3秒!给10000+员工,群发送工资条!!
在现代企业管理中,工资条不仅是员工工资支付的凭证,也是企业合规性的重要体现。接下来,小编将为您介绍如何高效、安全地发放电子工资条,以及它为企业带来的便利和法律效力。通过乾通工资条等工具,企业可以实现一键群发、数字证书认证、员工在线签字确认等功能,既节省时间又提高效率,同时确保法律效力。
什么是电子工资条?如何提升工作效率?
什么是电子工资条?如何通过电子工资条提升企业管理效率?在数字化时代,雇主易乾通工资条已成为企业提升工作效率和员工满意度的重要工具。让小编给您介绍雇主易乾通工资条的优势吧!
薪资数据安全如何保障?看一看雇主易乾通工资条怎么做!
在考虑是否使用工资条软件时,数据安全性无疑是一个重要的考量点。小编总结了一些雇主易乾通工资条在数据安全方面的优势。
“乾通工资条”是乾通互连(B轮融资,成立于2008年,主体北京易才博普奥管理顾问有限公司)旗下关联SaaS化服务交付软件雇主易订阅应用,
为雇主提供基于万能表格的工资条发送服务,具有操作简洁、算力强大、通道能力稳定等特点,累计已为数万企业员工提供工资条发送服务。
乾通互连HR解决方案及应用服务团队拥有十余年行业服务经验,为企业提供专业高效的人力资源服务方案。
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017-2012
与SAP公司达成战略合作,聚焦互联网+人力资源服务,打造线上服务模式雏形;
与易才集团拆分,易才博普奥(易才TMO)独立发展,夯实HR线下传统外包业务;
李浩出任CEO;公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”,品牌升级迭代;
建立线上线下一体化服务(云平台)模式;
公司获得B轮投资2.5亿元人民币;
2011-2001
易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化,探索互联网+人力资源领域的创新实践;
初建全国人力资源服务网络体系;
启动“互联网+人力资源”服务试点,蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。
服务优势