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雇主易SaaS云算版-免费自主入职电子签,30余项用工风险自动监测通道服务核心应用免费

—— 自主入职及档案创管神器,提供雇员生涯监测计算及通知预警服务,链接多应用能力

支持一码一岗
批量通知
远程资料收集
名册及附件打包下载
雇员协同
电子签署
用工监测
移动端-自主入职 pc端-自主入职
气泡框 扫一扫入职 上传资料 身份校验
员工档案
气泡框 远程上传 OCR校验 自动汇总
组织与编制
气泡框 多法人架构 编制预警
添加组织
气泡框 多主体入职 多主体签署
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气泡框 雇员协助任务 短信通知 公众号通知
移动端-自主入职 补充表单 档案表单
气泡框 多表单订制
下载中心
气泡框 定向收集 打包下载
预警通知
气泡框 多通道通知 风险预警
扫码自主入职
远程资料收集
组织及编制预警
可与多主体签署
支持先入职后补资料
支持表单订制
名册附件打包下载
雇员生涯管理及预警
雇主易看板展示图

仅需要一枚邀请码,轻松开启雇员入职+建档+生涯服务工作

线上提供高效电子档案收存管及服务预警服务

作为HR,您是否正在被这些雇员生涯管理问题困扰?

传统入职流程复杂繁琐

流程复杂繁琐
过往入职资料必须当日携带现场复印,自主入职可以提前远程收集远程办理

本/异地雇员身份核实困难

身份核实困难
异地用工常无法核实员工信息,自主入职可对人员进行实名验证

员工档案存档事务复杂

存档事务复杂
入职后需要建表扫描存档交接,自主入职一步存档快速导出

雇员生涯风险预警缺失

预警缺失
线上支持对用工关系、合同等进行临期预警,让您随时掌握用工动态

多主体跨区雇员管理困难

雇员管理困难
可通过权限进行多主体多部门分设管理,实现轻松管理
轻松三步,完成员工入职前中后生涯管理
1
生成一枚入职邀请码
2
员工入职与档案创建
3
入职后生涯服务

可按部门/职位等条件

海报二维码

生成二维码海报

发送至员工

员工入职填写

按企业选择入职表单填写入职档案

(支持实名认证及电子签署)

*支持企业自有公众号嵌入及订制VI色

员工入职填写

公众号通知
短信通知
批量导出名册及附件
员工合同电子签署
雇员风险预警
薪税保服务
多达28项各类雇员生涯服务的实时监测与提醒
用工关系到期监测
员工生日监测
员工入职待办通知
待签署通知
账单确认通知
工单提醒
入转调离未处理监测
三期人员到期监测
员工离职待办通知
发薪完成通知
账单付款通知
申报服务日报
转正到期监测
退休人员到期监测
合同到期监测
工资条发送完成通知
开票完成通知
签署服务日报

线上入职能大幅简化入职流程,提供自动化入职及电子档案管理能力

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用户场景案例

强大的在线入在离支持 让企业高效服务雇员

ONE/
案例一

某连锁企业使用自主入职实现门店人员批量入离职

总部管控,分支门店协调实现快速入职及资料管理

案例一

企业诉求

门店数量众多,对入职和档案管理效率要求高;
需要防范门店假资料假信息入职,随时把控员工入职动态;
需要批量对员工进行风险监管,包含三期/用工到期等;
员工需要配合进行线上电子签约;
上线效果

该企业门店众多,HR对门店人员的管理要求高效准确,选择在线入职方案后员工资料真实性

得到有效保障,入离职效率提高,用工风险得到有效控制。

TWO/
案例二

某集团多工种使用自主入职实现精准采集及档案风险监测

集团存在总部办公人员、外包人员、船员、水手、保洁等多工种用工

案例一

企业诉求

解决各岗入职的信息和附件的精准分类采集问题;
要求对各岗特定的档案风险数据定期监测并发送到邮箱;
对相关人员进行外包及电子化签署;
组织架构复杂,要求支持多法人主体;
上线效果

该企业用工关系复杂,涉及到员工共管及多法人主体管理问题,选择上线方案后快速的实现了

人员多主体入职管理及签约、实现了多部门跨区

更多入职场景
公司人员入职 公司人员入职
外包人员入职 外包人员入职
派遣人员入职 派遣人员入职
灵活用工人员入职 灵活用工人员入职
门店人员入职 门店人员入职
异地入职管理 异地入职管理
入职合同电子签 入职合同电子签
用工风险监测 用工风险监测
员工共管服务 员工共管服务
在线入转调离 在线入转调离
合同管理及监测 合同管理及监测
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雇主易SaaS+生涯服务方案,为雇主提供更强入在离管理

场景化解决方案 为您一企一订制

解决方案

员工自主入职及电子化签署方案自主入职+电签

适合入职签署全套电子化档案企业

方案目标

解决自有员工的自主入职资料收集及合同签署等需求;
满足本/异地员工快速入职签署及资料批量下载要求;
满足日常的档案风险自动监测需求;
签署方案
解决方案

派遣/外包/非全人员入职及电子化签署方案外包入职+电签

适合企业人员风险转移后的共管入职及签署管理企业

方案目标

解决外包员工入职跟踪及服务共管场景需求;
解决外包人员用退时的协助确认及签署需求;
满足日常的外包人员档案风险自动监测需求;
签署方案

雇员生涯服务知识库

了解雇员管理相关知识

人力资源软件的重要性及运作机制

人力资源软件的重要性及运作机制

在现代企业中,人力资源被公认为是最宝贵的资源之一。为了更好地管理和利用人力资源,很多企业都引入了人力资源软件。这种系统不仅能够协助企业进行招聘、培训、绩效评估等工作,还能为企业提供有效的数据分析和决策支持。本文将围绕人力资源软件的重要性及运作机制展开讨论。

人力资源软件能够为企业提供更加高效和精确的人力资源管理服务

人力资源软件能够为企业提供更加高效和精确的人力资源管理服务

人力资源软件被广泛应用于各个组织和企业中,它是一个综合性的管理系统,旨在管理和优化人力资源的流程和活动。它通过集成和自动化各种人力资源任务,如招聘、培训、绩效管理和员工关系等,为企业提供坚实的人力资源管理基础。

人力资源软件在现代企业中的作用及其对员工管理的影响

人力资源软件在现代企业中的作用及其对员工管理的影响

人力资源软件是现代企业中不可或缺的一部分,它以高效的方式整合了人力资源管理过程,对于企业的员工管理起着至关重要的作用。本文将从不同角度对人力资源软件进行深度辨析,并通过举例和引用数据来论证其对员工管理的积极影响。

雇主易SaaS云算版

“雇主易SaaS”云算版是乾通互连(B轮融资,成立于2008年)旗下关联SaaS化服务交付软件核心模块,

为雇主提供基于自主入职、档案管理、入转调离、合同管理及雇员生涯服务监测的相关服务,具有操作简洁、功能强大、专业度高等特点,累计已为数万企业员工提供相关服务。

乾通互连雇主解决方案及应用服务团队拥有数十年行业服务经验,为企业提供专业高效的人力资源服务方案

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2023

乾通互连集团集多重优势创建乾通办产品品牌,致力于全面为企业客户提供全周期一站式专业财税服务解决方案。

2022

微蜂网联合创始人史玉璋担任乾通互连集团COO,重新梳理了公司主营业务板块,7大产品:微蜂社保、微蜂灵工、乾通聘雇主易、小来健康、残职通、乾通办。

2021

乾通互连全力打造“智能薪税社保一体化”服务平台模式,获得业界多家专业机构认可,荣获2021年十大影响力人力资源服务机构殊荣、入围2021年人力资源品牌服务商百强名单。

2020

乾通互连全力打造”智能薪税社保一体化”服务平台,应收保持三位数增长,2020年现金流收入突破百亿元,服务范围扩大至全国五百多家城市。

2019

建立直营城市达到10家以上,。以薪酬、个税、社保为主题的全国巡讲“薪.动”中国系列活动引爆全国,场次过百,参与人数过万。

2018

乾通互连收费人数增速连续2年蝉联行业前列,实现翻倍增长,HR云服务收费人数到达50+万人次,夯实人力资源云服务领导者地位。

2017-2012

与SAP公司达成战略合作,聚焦互联网+人力资源服务,打造线上服务模式雏形;

与易才集团拆分,易才博普奥(易才TMO)独立发展,夯实HR线下传统外包业务;

李浩出任CEO;公司获得投资1000余万美元。推出全新品牌“乾通互连”,品牌升级迭代;

建立线上线下一体化服务(云平台)模式;

公司获得B轮投资2.5亿元人民币;

2011-2001

易才博普奥(易才TMO)由易才集团内部孵化,探索互联网+人力资源领域的创新实践;

初建全国人力资源服务网络体系;

启动“互联网+人力资源”服务试点,蒙牛、盛大等多家知名企业成为首批入驻用户。

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