（B轮，成立于2008年）旗下企业雇员服务SaaS交付平台
-
劳动合同到期，公司主张不续签，需要给员工补偿吗？
278已解答推荐回答是需要的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，公司才不需要向员工支付经济补偿金。 -
企业如何合法解除劳动合同？
176已解答推荐回答用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 -
劳动合同到期，降薪续签需要补偿吗？
22已解答推荐回答需要的，合同到期后，若用人单位以降低工资待遇的方式来续签合同，而劳动者拒绝续签，那么用人单位需支付经济补偿。 -
退休返聘人员，签订什么合同？
29已解答推荐回答退休返聘是签劳务合同，属于民法典管辖，不受劳动法约束。 -
劳动合同签多久比较好？
14已解答推荐回答一般情况下用人单位默认三年。劳动合同的签订期限由用人单位和劳动者协商确定，可以是三至五年，也可以十几二十年，法律没有强制规定。 -
电子合同签署有哪些需要注意的地方？
86已解答推荐回答要注意对方当事人订立合同的资格和能力 -
上一家单位的离职证明能否还给员工？
56已解答推荐回答如果员工确实需要拿回原有的离职证明，建议与原公司进行沟通协商。 -
员工拒绝解除劳动合同怎么办？
90已解答推荐回答若用人单位无合法理由，如未提前通知、不符合法定解除条件等，强行要求解除劳动合同，劳动者有权拒绝。 -
协商调岗未达一致，公司就解除劳动合同合法吗？
1已解答推荐回答公司与员工调岗没协商一致就解除劳动合同，是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 -
隐瞒自身残疾信息入职，是否违约？
100已解答推荐回答并不违约，身体残疾并不意味着对完成工作有实质性影响。随着社会越来越重视对个人隐私的保护，在不影响工作的情况下，劳动者可以不主动向用人单位披露身有残疾的事实。
共83页
到页
18年企业真实服务
真实服务更专业
60,000+客户见证
多年服务口碑累积
500+城市服务网点
服务能力全覆盖
合规服务资质/认证
真实服务更专业
7*24支持中心
拥有多项服务认证/资质联系我们
北京 (总公司)
北京市朝阳区西大望路双井街道下甸甲3号院
上海 (分公司)
上海市静安区广延路1286号大宁中环广场一号楼1601室
广州 (分公司)
广州市天河区车破东宏国际广场1502室
深圳 (分公司)
深圳市南山区高新南九道45号西北工业大学一航科技大厦1107
杭州 (分公司)
杭州市下城区建国北路276号东联大厦1101室
济南 (分公司)
山东省济南市市中区经七路87号润享大厦4楼
厦门 (分公司)
厦门市思明区禾祥东路108号鸿运大厦1108单元
南京 (分公司)
南京市玄武区苏宁大道64号3栋508室
武汉 (分公司)
武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼 1204
成都 (分公司)
四川省成都市高新区天府二街168号蜀都中心1期1栋1005
青岛 (分公司)
山东省青岛市南区香港中路招银大厦1806
重庆 (分公司)
重庆市两江新区汽博中心新科国际广场4幢16-3
合作伙伴
【免责声明】本站部分信息来自互联网，如内容侵犯了您的版权，请与我们取得联系，我们会及时做出处理！
设置个人卡片
描述您的问题