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合同未到期办理解除时，能领到失业金的是哪几种方式解除的劳动合同？
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企业的法人可以与自己签订劳动合同吗？
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连续签订2次劳动合同之后，公司想解除该员工该如何处理？
35提问中 -
人事代理合同和劳动合同可以同时签吗？
43提问中 -
现行的企业退休年龄，有几种？
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无固定期限劳务合同怎么签订呢？
28提问中 -
请问生育险要是报销的话，必须是医保的医院吗？
31提问中 -
休完产假的员工要离职应该怎么办？
38提问中 -
最多经济补偿年限是多少？
36已解答推荐回答经济补偿金最高补偿年限为十二年。 经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的，每满一年，就支付一个月的工资；若劳动者的工资高于一定的标准的，则最多支付不超过十二年 -
返聘退休老专家坐地起价，怎么办？
41已解答推荐回答遇到返聘退休老专家坐地起价的情况，可以参考以下建议： 保持冷静，检查自身言行：在面对坐地起价时，首先要保持冷静，检查自己的言行是否不当，是否因为某些行为引起了对方的不满或误解2。 注意收集和保存关键证据：如果消费者没有及时保留好原价证明（如照片、广告）、与商家的沟通记录（如未能证明商家曾承诺过较低价格）等关键证据，那么在向有关部门投诉或通过诉讼维权时，就可能因为无法充分证明商家存在坐地起价行为，而导致维权请求不被支持。 了解特殊情况或例外情形：如果商家能提供充分证据证明涨价是由于成本显著且合理增加的情况，或者消费者在商家明确告知新价格后，仍自愿完成交易，或者在自然灾害、疫情等突发公共事件期间，政府对特定商品价格进行临时干预和调控的情况，处理方式和结果可能会有所不同。 选择合适的维权途径：如果协商无果，可以选择向当地劳动监察部门投诉，利用行政手段促使用人单位支付工资。还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在申请仲裁时，需要准备充分的证据，如工资条、劳动合同等，以证明用人单位存在拖欠工资的行为。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。 避免轻易妥协支付高价：有些消费者为了尽快完成交易或怕麻烦，选择妥协支付不合理的高价，这不仅助长了商家坐地起价的不良风气，事后再想追回多付价款也会更加困难，缺乏拒绝的直接证据。
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