（B轮，成立于2008年）旗下企业雇员服务SaaS交付平台
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签定固定期限（三年）劳动合同，延期一个月转正是否合规？
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工伤员工医疗期满不复工怎么办？
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员工提出不缴社保，单位可能存在的风险有哪些？
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员工所有信息的隐瞒和造假都算合同欺诈吗？
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如果公司没有给员工如社保，只买了工伤可以吗？
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劳动法中提到的补偿金计算中的前一年平均工资是如何界定的？
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公司可以辞退非法生育二胎的孕妇吗？
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休产假期间，享受正常工资的员工，还额外享受每月的生育津贴吗？
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三期女员工，产假结束觉得返岗应如何处理？
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想问下：劳务派遣公司的人力资源是干什么啊？
63已解答推荐回答劳务派遣公司的人力资源主要负责以下工作： 人员租赁与管理：企业将人力资源管理中的非核心部分工作全部或部分委托给专业人才服务机构管理，但托管人员仍隶属于委托企业。 合同与协议签订：实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。 服务内容：包括但不限于代理招聘、管理人事档案、办理社会保险和公积金、发放工资福利、提供政策咨询服务等。 盈利方式：劳务派遣公司直接与劳动者签订合同，工资由派遣公司发放，通过用人单位支付的劳动报酬赚取差价。 经营范围：主要涉及劳务派遣和职业介绍等，与人力资源公司的猎头服务、人力资源规划等有所不同。 劳务派遣公司的人力资源工作涵盖了从人员招聘、合同管理到福利发放等一系列人事代理服务，旨在帮助企业降低用人成本，提高管理效率，并确保符合相关法律法规要求。
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