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缴纳残保金对于企业有哪些好处？
5已解答推荐回答企业雇佣残疾人可以享受税收优惠，包括企业所得税、增值税等税种的减免；在政府采购方面，同等条件下，政府会优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或服务 -
残保金的缴纳比例是多少？
4已解答推荐回答如果企业在职人数在30人以下，企业不必缴纳残保金，规定时间内税务局正常申报就行；如果企业在职人数多于30人，企业则必须缴纳残保金，或者按照1.6%比例安置残疾人就业减免残保金； -
企业如何雇佣残疾人？有哪些方式？
4已解答推荐回答找第三方机构合作,与第三方机构（残保金减免服务商）签署合同，让第三方机构提供符合业务需求的残疾人，同时残保金的各项事宜第三方机构全权负责。这样企业节省时间，省事还省心，同时可以减免残保金。 -
残保金太高了怎么办？企业如何规避残保金？
4已解答推荐回答企业规避残保金的唯一办法是按比例安置残疾人就业。同时根据企业安置残疾人的比例，享受不同的优惠政策。 -
企业如何申请残保金，减免方案有哪些？
3已解答推荐回答企业通过提供人数、年平均工资、所在地等信息，结合企业所在地最新残保金政策设计合法合规解决方案，一般企业成本可减免50%-80% -
企业有1个残疾人可以减免多少人的残保金？
3已解答推荐回答企业安置残疾人减免全年残保金跟所在地比例有关，安置残疾人公式=在职职工人数*安置残疾人比例（即：减免残保金人数=安置残疾人人数/安置残疾人比例），北京安置比例1.5%，重庆安置比例1.5%，成都安置比例1.6%，郑州安置比例1.6%.... -
残保金必须交吗？
3已解答推荐回答残保金是每个用人单位必须缴纳的，如果不按规定缴纳对用人单位有非常大的影响。残保金缴纳分为0缴纳和非0缴纳两种。 -
残保金怎么申请延期缴纳？
3已解答推荐回答一般来说的话，如果想要让自己能够申请延期的话，其实也就是应该要注意了，应该要让这里能够按照下面的一些方法来做。第一应该要看企业是否符合条件。如果想要能够申请延期缴纳的每件都要做到，应该要让自己不想去了解了这个方面的问题，都要看看是否能够符合条件，符合条件才能够让自己申请延期缴纳，但现在有些企业可能是因为到了一些突发的事件，导致了一个比较重大的经济损失，还有一种可能也就是因为一些自然灾害是因为一些不可抗力的因素导致造成了一个比较严重的经济损失，让企业目前有比较大的经济困难，并不能够进行残保金的缴纳，就可以去申请延期缴纳。 -
哪些企业不需要缴纳残保金？
2已解答推荐回答30人（含）以下企业不需要缴纳残保金，除此之外的其他用人单位均需要缴纳残疾人就业保障金。
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