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公司如何做好在职人员的OJT培训?

来自:Melon

发布于:2025-07-16 17:36:24
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    来自:龙在江湖 推荐回答
    要做好在职人员的OJT(在职训练)培训,需系统规划、科学实施,并注重效果评估。
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    来自:心想事陈 推荐回答
    OJT(On-the-Job Training)即在职培训,是一种在现场工作环境中进行的培训方式。公司如何做好在职人员的OJT培训的步骤: 明确培训需求:首先,需要明确学习者在业务上最薄弱的地方、存在的主要问题以及个人和部门领导希望取得的提高和指导方向。 设定OJT指导目标:通过一对一的指导,确定学习者要达到的水平、指导的期限和达到的时间。设定的目标必须符合下属的水平和部门条件。 制订OJT指导计划和日程表:制定详细的指导计划和日程表,这是实现目标的重要手段和方式。 实施OJT:按照制订的计划开始进行有序的指导,并利用各种业务和现场机会,指导者不失时机地对学习者进行指导和培养,有问题及时给予纠正。 评判和反馈:评判和反馈是OJT的最终阶段,要认真评判和总结目标的达成情况,包括对过程中的问题点把握、改善的事项、与本人的面谈等。 收集典型的工作问题和整体工作实际案例:针对性地制作开发课件,明确工作改善的方向,讨论并形成解决方案。
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