所有企业都要缴纳残保金（残疾人保障金）吗？是否可以减免？

来自：龙在江湖 推荐回答

并非所有企业都需要缴纳残保金，且在某些情况下可以减免。以下是关于残保金缴纳和减免的详细信息：残保金的定义：残保金全称为残疾人就业保障金，是指为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。缴纳标准：根据国家规定，如果用人单位未能安排1.5%（各地区可能有差异）以上的残疾人员工就业，就需要缴纳残保金。减免政策：小微企业：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。分档减缴：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。征收标准上限：残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。缓缴优惠：用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明，以及本单位审计报告和会计年报等相关材料。请注意，具体的减免政策可能会因地区而异，建议咨询当地相关部门获取最准确的信息。

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2025-10-15 17:56:58
来自：心想事陈 推荐回答

不是残保金并非所有企业都必须缴纳，符合条件的小微企业可免缴或享受分档减缴政策。具体减免规则如下：一、免缴条件小微企业免征在职职工人数30人（含）以下的企业，无论是否安排残疾人就业，均免征残保金。二、分档减缴政策基本减免标准安排残疾人就业比例≥1%但>当地规定比例：按应缴费额的50%缴纳；安排比例>1%：按应缴费额的90%缴纳。特殊减免条款安置1名1-2级残疾人，可减免企业应缴纳残保金（按比例1.5%计算）；安置1名3-4级或4-8级残疾人，可减免企业应缴纳残保金（按比例1.5%计算）。三、计算方式残保金年缴纳额 =（上年在职职工人数 × 1.5% - 实际安排人数）× 年平均工资。总结：企业是否需缴纳残保金取决于员工人数及残疾人安置情况。30人以下企业免缴，超30人企业根据安置比例享受减免，特殊残疾等级安置可进一步降低缴费成本。

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2025-10-15 17:56:58

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