如何智能化一键计算员工薪酬：雇主易乾通算薪来教您！！

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由雇主易小管家发布

每月发薪日对员工来说是最重要的日子，就算撞上法定节假日、双休日，发薪日也只能提前，不能延后。要是哪家企业或组织的发薪日恰逢小长假，那负责薪酬的HR小姐姐就要提前算好每个员工的工资并提交领导审批、员工确认，不然免不了节假日加班。但由于薪酬管理涉及繁琐的计算，并且计算结果还要发全公司员工一个个核对确认，因此非常耗时耗力。小编在这里推荐一款软件。

雇主易乾通算薪软件教您：

1、五险一金计算

由于各地的社保方案不同，加上新的个税改革，不同的薪资基础所要缴纳的税收也不同，所以这部分计算尤其复杂。

2、工资条发放确认

传统公司需要HR在Excel中整理好数据打印出来，再一条条剪好发给每个员工确认，要是遇到薪资有误的还要重新计算审核，非常耗时间。

为了帮助HR在薪酬管理的过程中解决实际的难题，轻流特意为HR搭建了薪酬管理系统，简单易操作，轻松搞定算薪难、发工资条烦的问题！

五险一金简化计算，一键导入不出错

一般员工的工资组成包含三部分：基础薪资（对应考勤情况）、五险一金及个税、绩效奖金，其中五险一金及个税的计算是个难点。

通过雇主易乾通算薪软件，相关工作人员可以线上一键导入员工数据，系统即可根据每个员工的信息自动核算生产对应的五险一金和到手工资是多少。

前期只需要下载员工薪资明细表模版，简单录入员工名称、工号、打开天数等信息上传系统，即可获得每个员工完整的薪资结果。

针对一些有分公司的企业，支持录入不同的社保方案，系统会根据公司预先设定好的五险一金缴纳方案自动调整；

HR不需要理解公式也能轻松得到结果。