此时，HR办公室里的小编正在一份份算工资。传统的纸质工资条，需要制表→打印→裁剪→分发→签收，整个过程效率极低。反复的低效率工作，让她开始思考有没有什么方式可以解放双手，不再将时间浪费在裁纸这样的手工活上。

在这里给各位HR推荐一款十分好用的算薪软件 — 雇主易乾通算薪软件。在HR解放双手搞定工资条发放的同时，既能让员工清晰获知权益过程，又能做到保密。

一分钟轻松完成全员工资单发放！员工无需下载任何软件，直接通过个人微信，短信或邮件等渠道都可以接收，解放HR事务性工作，享受更高效办公，让企业不再触礁法律，并且可以已阅确认，销毁，删除，强制加密，帮助企业规避各种风险。

接下来，小编就只需做一件事，就是打开雇主易乾通算薪软件，便可轻松搞定算薪问题。把更多的时间花在选人用人、薪酬设计、绩效考核等核心的战略性工作上，从而提升企业人力资源管理的深度与人力资源部门对企业的价值。

雇主易乾通算薪软件的优势：

1、自动化薪资核算：通过智能算法，自动化处理复杂的薪资计算，减少人为错误，提高核算准确性。

2、灵活性和自定义：允许企业根据实际薪酬制度灵活定义薪资项目和发薪规则，满足不同企业的个性化需求。

3、数据整合能力：能够整合人事、绩效管理、考勤管理等多个模块的数据，实现数据的协同和一体化管理。

4、考勤薪酬一体化：直接引入考勤数据，实现考勤与薪酬的无缝对接，简化流程，提高效率。

5、批量数据处理：支持历史数据的批量导入，简化数据准备流程，减少手动输入的工作量。

6、实时监控与干预：在薪资核算过程中，能够实时监控异常情况，并及时进行干预和修复。

7、智能审批流程：提供智能审批功能，简化审批流程，提高审批效率和透明度。

8、线上线下数据比对：支持线下Excel台账与线上数据的比对，确保数据的一致性和准确性。

9、薪资档案管理：提供个性化的薪资档案管理，记录每次薪资调整，保持历史调整的可追溯性。

10、一键归档和数据安全：核算完成后，支持一键归档薪资数据，防止数据被篡改，确保数据安全。

11、合规性与透明度：帮助企业确保薪资计算的合规性，增强财务透明度，减少税务风险。

12、成本节约：通过减少人力和时间的投入，降低企业的运营成本。

13、提高员工满意度：准确的薪资计算和及时的薪资发放能够提高员工的满意度和忠诚度。