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使用电子工资条平台有什么优势?

雇主易小管家发布

因为电子工资条对比传统的纸质工资条有更加明显的优势;纸质工资条太过于传统,制作复杂不说,还在其他方面受限;相反,现在的HR们更青睐电子工资条。

一、发薪效率传统纸质工资条

HR于Excel中完成全员薪资统计,并分别把表头对应到每位员工薪资,再经过裁剪,实现工资条效果,之后进行装订与分发,大约需要一名HR至少一天时间。

电子工资条平台:HR只需上传日常在用的excel工资表,即可一键发送,1秒触达员工移动端。另外,雇主易乾通工资条从HR使用过程中的人性化角度考虑,支持随时撤回、编辑、再次发送,大大提高了管理效率。

二、发放成本传统纸质工资条:

除去纸质耗材的成本以外,会消耗人力资源部门极大的工作时间,物质成本与人工成本叠加,是有形和无形资源的双重浪费。尤其对于人数较多的企业,这种工资发放方式会极度消耗HR的精力。

员工通过微信、邮件、短信3种方式接收到电子工资条,不会产生任何物质消耗。HR轻松完成工资条发放,直接促进工作效率提高,投身更有价值的工作内容中来。相比纸质工资条的制作方式,显然电子工资条更具竞争力。

三、保密安全传统纸质工资条:

员工普遍对薪资数据比较敏感,很多企业甚至明令禁止员工之间谈论工资收入情况,但是纸质工资条保密性较差,无法控制其在员工之间的任意传阅,造成泄露、丢失的风险极大。

雇主易是一个非常靠谱的平台,这也是一个专为我们这些中小型企业公司所服务的一个平台,现在也已经有了数万家的平台在其中注册了。而且我们要知道的是,雇主易的办事效率也是非常高的,我们如果使用雇主易这个平台的话,可以更好的完成我们的制作任务。

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