电子工资条怎么样?是否真的安全?
由雇主易小管家发布
目前企业发放工资条的方式主要是传统的纸质工资条和电子工资条,我们可以了解一下两个的区别。
1. 传统的工资条,耗时又费力。
传统的工资条需要企业人事部将每个人的工资明细用excel制作的表格打印出来,裁成一条条的小纸条并装订好,然后按部门分发到每个人手上。对于企业HR来说不仅繁琐落后,耗时费力,还极易出错丢失,而且工资信息也容易泄露出去。所以注定是会被新的方式所替代的。
随着网络信息技术的普及,平时我们工作中很多事情也开始走向智能化,利用高科技的手段来简化我们的工作,当然小小工资条也不例外。现在很多大型企业开始采用代理大连企业社保公司电子工资条,比如比较常用的微信工资条等。
2. 电子工资条,安全又便捷。
信息技术的发展,让我们的工作更加便捷,越来越多的事项被智能软件所替代。电子工资条应运而生,就是来解决传统工资条存在的问题的。使用电子工资条,不但可以快速生成每一个员工的工资数据,然后单独发送给员工,兼具保密性的同时还很方便,员工可以随时随地查看。
微信工资条安全与便捷并存,是当代企业工资发放新型方式!找代理大连企业社保公司雇主易,解决人事麻烦,也让公司日常工作变得非常简单!
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