电子工资条平台怎么选?多样化人事增值服务真不错
由雇主易小管家发布
单位通过群发工资条,可以极大的降低财务工作强度,而且还不容易出错,一旦出错,也非常容易进行纠错,电子工资条不怕丢失,在网络上有痕迹可查,这都是群发工资条比纸质工资条拥有的优势。如果一个单位想要使用群发工资条,我们也可以通过理南通企业社保公司实现。
1、对员工工资条进行制作 单位的财会人员应该对员工工资条进行制作,按照平台的要求使用相应的软件,收集员工的个人信息,例如,员工希望通过哪种方式进行工资条发送,目前可以选择的方式有电子邮件发放形式、微信发放形式、短信发放形式。
2、对员工工资条进行发送 根据员工提供的群发工资条接收方式,只要轻轻点击,就可以把所有员工的工资条一次发送,不需要逐条发送,每条信息都能够送达到指定地点,而且每条信息都能够保证经过加密,不会被泄露。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具,短信/邮件/公众号多通道秒发10万+;企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认。
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