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电子工资条比传统工资条好在哪里?

雇主易小管家发布

电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。

电子工资条是一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。

传统工资条是:就是纸质的,上边也会标明姓名,考勤,绩效,工资合计等对于你说的电子工资条比传统的好在哪里,那就多了,比如我们公司现在百十人,如果是采用传统工资表

1、制作麻烦,需要分割工资表、打印工资条、剪裁、发放工资条。

2、保密性不好,普通的纸质工资条员工领取的时候容易看到其他员工的工资条,保密工资单又需要特殊的打印纸张和设备。

3、概念太落后,现在是无纸化办公年代,纸质工资条是很落后的手段。

而电子工资条的出现基本解决了以上问题

1、能根据工资表自动生成电子工资条并且群发到员工的邮箱中。

2、能适应于各种工资表格式,适合各种软件,只需更改参数设置,而无需对原单位工资表大幅改动。

3、发送过程无需任何费用,同时节约纸张,大大节约财务人员时间。

4、发送及时准确,保密性好,可以增强财务部或人力资源部公信力,受到员工好评。

5、操作简单,上手容易,维护更容易。

6、内容丰富、可以插入图表图片,美观大方。

当然了,还得根据公司规模来定,比如公司规模较小,也还是可以采用?传统的工资条,但是如果公司稍微大点,还是建议使用电子工资条,不用那么繁琐,出错率又低,你可以申请雇主易电子工资条免费试用!

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电子工资条比传统工资条好在哪里?
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