人力资源系统，同样是城市人力资源系统，ehr系统，HR软件等，近年来较火的信息管理工具，受到了众多企业的青睐！现在来看看人力资源系统可以为企业带来什么？“ehr”系统涵盖了人力资源的六个模块，今天就用它来展示考勤管理系统，简单看一下“ehr”系统的威力！

一、辅助管理出勤，不限制人员人数

常规的考勤方式严重依赖人力，要花费大量的人力来审核查询，而且错误率过高。电子签章系统中的考勤模块支持卡机、人脸机、手机等多种签章方式，同时考勤数据自动同步系统后台，异常签章提醒，从几百人到几万人，十几万人都可以使用，不限制人员规模！

二、灵活设置考勤制度

各行业、各公司、各部门对考勤的要求也各不相同，例如：行政部门朝九晚六，销售部门的外勤人员较多，技术部的弹性工作制，工厂的N班，物流部的综合工时制，连锁店的排班制等。考勤管理系统具有智能排班功能，可以方便地实现不同业务部门的上下班时间、人员等细则，轻松落地。

三、严格控制加班时间

考勤管理系统支持复杂的加班规则的制定，并会自动比对加班结果，帮助企业降低每月的加班费用及调休成本，并严格按照法定的加班要求，控制加班时间，合法合规！

四、员工自助查询

是专门为员工人事信息快速查询和人事自助业务开发的员工自助平台，员工可以自助在考勤管理系统上查询他们的出勤、排班、工资、休假等情况。

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