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电子劳动合同签约安全高效便捷,助力人资签约开启新时代。

雇主易小管家发布

在当今商业环境中,一股追求低运营成本的全新潮流正在兴起,众多企业纷纷通过电子劳动合同来实现高效管理的新突破。相较于传统的纸质劳动合同,电子合同签约平台为企业带来了诸多显著的优势与变革。

一、技术护航,风险骤降

电子合同采用身份认证、电子签名、数字证书、时间戳及区块链等一系列前沿技术,为合同的加密、传输及存储过程筑起了一道坚不可摧的安全防线,有效防止了合同被冒签、篡改、损坏或遗失的风险。

二、流程简化,便捷性大增

用户只需通过电脑或手机,即可随时随地轻松签署合同,实现了一对多的高效签署模式,极大地解决了异地签约的繁琐与不便。

三、用工规范,权益保障

便捷的签署方式显著提升了双方的签约意愿,推动了劳动合同的签订率,促使企业依法参保,为劳资双方提供了更加坚实的权益保障。

四、法律效力,权威认证

电子合同与人民法院司法链实现了跨链对接,将签署过程全程记录并上链,作为法院认可的电子证据,大大增强了劳动合同在纠纷解决中的证明力。

五、成本降低,存储无忧

企业无需再印制纸质合同,也无需专人专柜进行存储,从而节省了纸质打印、邮寄及仓储等大量费用,实现了成本的显著降低。

六、查询调阅,轻松便捷

电子合同便于随时查询和调阅,极大地提高了合同管理的效率与便捷性。

雇主易乾通员工签-远程自主入职信息收集,批量电子合同生成及移动化快签;解决企业批量远程签署难题,自主收集员工信息,合同内容自动替换生成,支持一岗一方案订制签署

电子劳动合同签约安全高效便捷,助力人资签约开启新时代。
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