向繁琐签约流程说“no”！电子合同签约，开启人力签约新生态

乾行资讯

由雇主易小管家发布

在当今企业人力资源管理日益复杂、外包服务蓬勃发展的时代，如何高效、安全地完成人力资源相关合同签署，成为众多企业亟待解决的难题。而雇主易乾通员工签，凭借其高效便捷、安全可靠、合法合规的优势，为企业提供了一站式的电子签约解决方案。接下来，让我们详细了解这款助力企业降本增效、提升运营效率的电子签约利器。

随着人力资源外包市场的日益繁荣，企业也面临着诸多挑战。一方面，市场竞争愈发激烈，大中型外包企业的人力资源管理成本持续攀升，降本增效成为企业的当务之急。另一方面，人力资源外包服务流程繁琐，涉及大量文件的协商、打印、修改、发送、签名与归档，给企业带来了不小的管理难题。特别是在疫情期间，这些问题更加凸显，纸张浪费、快递费用增加、异地签字时间成本上升等问题层出不穷。

为了应对这些挑战，电子合同应运而生，成为人力资源外包领域的新风尚。传统纸质合同签订方式效率低下、成本高昂、管理困难且身份核实不便，已无法满足互联网时代的企业发展需求。而电子合同则以其高效、便捷、安全的特点，迅速赢得了市场的青睐。

作为电子签名行业的佼佼者，雇主易乾通员工签为企业及个人提供了安全、便捷的签约及证据保存服务。其支持多种部署方式，包括公有云、混合云、私有云等，并可轻松接入各类办公系统，满足不同企业的数字化需求。

使用雇主易乾通员工签，企业无需面对面即可完成线上签约，并在实名认证的基础上确保签约的公信力。

雇主易乾通员工签的优势主要体现在以下几个方面：

1、高效便捷

雇主易乾通员工签提供多种签署方式，如PC、小程序和H5等，降低了企业的运营成本，提升了多端签署效率。通过雇主易乾通员工签，企业可以缩短员工入职流程，简化内部流程，提高HR的工作效率，避免重复性工作，并有效管理合同档案归档等问题。

2、安全可靠

传统纸质合同以纸张为媒介，安全性较差。而电子合同以电子数据为媒介，在传输过程中采取加密保护措施，确保传输的保密性和完整性。雇主易乾通员工签具备区块链、云存储等技术储备，能够全程记录合同签署过程并提取存证，满足各类诉讼中的验真需求。

3、合法合规

雇主易乾通员工签的产品设计严格遵守相关法律法规，确保合同内容的合法性及法律效力。同时，雇主易乾通员工签的电子签名也符合相关法律规定，确保电子签名的可靠性与合法性。

电子合同已成为人力资源外包领域的重要工具，助力企业降本增效，提升运营效率。选择雇主易乾通员工签，让您的企业签约更便捷、更安全、更合规，赶快行动起来。

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