雇主易乾通算薪全过程管理：

全面采集数据，智能精准核算各种复杂场景薪资

（1）薪资项目：多种方式灵活定义薪资项目

结合组织实际薪酬制度，雇主易帮助组织自定义薪资项目；根据组织维度设定薪酬指标，如基本工资、绩效工资、全勤奖金等；支持输入、公式、SQL三种项目取值方式。

雇主易的协同性，能够帮助组织快速关联人事、绩效管理、考勤管理等多模块数据进行公式计算，整合多数据源，支撑薪资计算。

（2）薪资帐套：灵活定义发薪规则

组织通过雇主易，灵活定义薪资周期、考勤周期、税款所属期、福利台账月份、核算人员范围；配置核算规则、校验规则、审批规则、人员范围规则、期间规则等，全方位完善业绩激励方案。

灵活引用薪资项目，搭建薪资账套构成；快速设置调薪计薪规则，应对调薪场景的工资计算。

（3）数据准备：批量导入数据、自动采集考勤数据

历史数据可批量导入，包括累计专项附加扣除、其他免税扣除、往期累计情况；导入专项累附加扣除以及其他免税扣除导入，合并计算；薪资发放完毕后，触发历史数据累计数据更新。

并且，雇主易实现人事模块间联动，直接引入考勤数据，实现考勤薪酬一体化；

自动采集考勤数据，并设置考勤关账提醒相关管理者；

支持定义考勤数据导入模版，结合考勤制度进行薪资计算；

业务系统的考勤数据也能一键导入，用于核算薪资。

（4）薪资档案：个性化、调整有记录

灵活引用薪资项目，搭建个人薪资构成；可进行批量调薪、调整个税扣缴义务人，每次调整系统自动记录，调整历史可追溯。

（5）薪资核算：精确掌控，智能审批、线下线上比对

一键核算，核算过程中出现异常情况，实时知晓，及时干预修复；

核对检查核算数据的准确性和合理性；支持针对核算后的薪资公式调整，以及针对个人的薪资数据调整。

可导入线下Excel台账，在线进行线上线下薪资数据比对。

丰富的各类薪资成本、员工、期间、薪资组成等汇总数据，让审批更加直观。

（6）薪资台账：一键归档

薪资核算后一键归档，防止数据更改；归档后的薪资数据将作为个税申报的计算依据。