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工资条必须发给员工吗?不发违法吗?

由雇主易小管家发布

工资条必须发给员工,不发可能违反工资支付和劳动保障监察要求。

工资条必须发给员工,不发可能违反工资支付和劳动保障监察要求。

《工资支付暂行规定》要求企业在发薪时向员工提供个人工资清单,并留存工资支付记录;纸质或电子形式都可以,关键是能对应员工、工资期间、应发实发、扣款项目和发放时间。没发工资条时,员工一旦质疑少发或扣款,企业很难证明计算过程,也可能被劳动监察要求整改;若扣款依据说不清,还会承担补发工资等责任。我们做薪酬时会让员工查看并确认,有异议马上留痕处理;可以先用电子工资条试一下电子发放和签字确认。

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