中小型企业都青睐的电子工资条发放形式，喜爱它不是没道理

乾行资讯

由雇主易小管家发布

现在电子用户群体日渐庞大，很多员工基本都有电子，因此这项工具除了可以用于日常社交通讯，同时还能在企业中信息的传输起到一定的作用，比如电子工资条就是一种很好的发工资条方式，现在很多中小型企业直接通过电子结合工资条生成软件，让这件事轻松完成。

现在电子用户群体日渐庞大，很多员工基本都有电子，因此这项工具除了可以用于日常社交通讯，同时还能在企业中信息的传输起到一定的作用，比如电子工资条就是一种很好的发工资条方式，现在很多中小型企业直接通过电子结合工资条生成软件，让这件事轻松完成。

1、电子工资条能够节约不必要的企业支出相比于传统的发放工资条形式，财务人员花费时间制作好工资条之后，将其全部打印出来，然后又要花时间把他们裁切成单个员工工资条，再花费时间来进行分发，这样一件简单的事情要花费的时间成本，物质成本和人力成本真的不少。但是采用电子方式来发电子版的工资条，显然这三方面的成本都可以大大的缩减，尤其是无纸化办公，直接节省了物质成本，以及其他两方面的成本都有提高。

2、电子工资条有助于贯彻实施工资的保密制度工资保密制度，基本企业中都会有制定，这对于企业或者员工个人来说都是有益的。但是传统制作工资条以及发放工资条的方式对于这项制度的实施并不到位，但是也没有办法完全到位。

然而现在采用电子的方式来群发工资条，却是一对一的完成每个员工的工资条发送，个人工资的保密性做的很到位，这项制度也就不再是形同虚设。

因此现在市场中采用电子工资条的企业的确不少，当然如果选择一个可靠的工资条生成软件，不管是电子还是邮箱亦或是短信，都能达到保密群发工资条的目的。

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