作为企业HR，你还在裁剪工资条？用雇主易乾通工资条一键群发

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由雇主易小管家发布

置身于数字化时代的人力资源行业，为了更好地服务社会，也在一步步走向数字化转型，人事办公“无纸化”是行业转型后的一大现象。人事办公“无纸化”，令传统的纸质工资条面临淘汰，取而代之的是更为方便快捷的电子工资条。电子工资条的出现，受到众多中大型企业的青睐，甚至银行、医院、政府机构等单位都在使用。那么，小编来说说为什么电子工资条会如此受欢迎?

根据《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。法律明文规定用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单，如果员工没有收到，必要时可以追究用人单位的责任。

对HR来说，准备纸质版工资条是一个漫长且消耗耐心的工作，首先要在电脑上制作成工资表，打印出来再一条条裁剪，然后分发给各部门，或者一个个发放到员工手里。如果是一个1000人的公司，需要消耗HR或财务两三天的时间。

因此，越来越多企业更倾向于选择简单安全高效的电子工资条。雇主易乾通工资条，帮助HR从繁琐的事务性工作中解放出来，HR就可以把更多的时间放在选人用人、薪酬管理、绩效考核等核心工作上。这样既能让员工清晰获知权益，又能保护员工隐私，一举两得。

雇主易乾通工资条软件，之所以能迅速在众多同类产品中脱颖而出，是因为它通过操作简单、价格实惠、数据安全等优势，在帮助HR享受高效办公的同时，也能让企业规避用工风险。

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