(B轮,成立于2008年)旗下企业雇员服务SaaS交付平台
电子工资条合法吗?电子工资条是什么?
由雇主易小管家发布
正规的企业在为员工发放工资的时候,都会附带一张工资条,工资条上记录着员工所有工资的来源,传统的企业都会发放纸质版的工资条,要知道纸质版的工资条在发放的过程中是比较困难的,还会浪费纸资源,所以有一部分的人会选择电子版的工资条,因为电子版的工资条发放比较方便,那么电子工资条合法吗?
按照相关的法律规定电子版的工资条也是合法的,因为我们国家的劳动法规定是员工对企业发放的工资分配的方案,必须要有知情权和监督权,也就是说员工有权利知道自己的福利待遇是多少,工资收入是多少,如果企业并未给员工提供工资条的话,是违法的行为。
用人单位是允许委托银行帮助员工发放工资的,用人单位必须要以书面的形式记录员工的工资数额,时间领取者必须要签字才可以,而且工资条的发放必须要有两年以上的备案,用人单位必须要提供给劳动者一份工资条的数据。如果用人单位并未给员工提供工资条的话,是违法的行为,属于一种侵权的行为。
所谓的电子版的工资条,就是员工所在的单位,定期的给予员工一个反映工资收入的凭证,并不是所有的单位都可以给员工发放电子工资条,有一些单位会将工资的每一个明细全部都发放给员工,有的单位是不具备这一点的,无论是电子版的工资条还是纸质版的工资条都是需要发放的,否则就是违法的行为。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具,短信/邮件/公众号多通道秒发10万+;企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认。

关于雇主服务,您可能还需要了解
用工托管可以避免哪些风险
自主入职如何减少风险
如何实现员工电子签署
在线工资条如何提高效率
如何选择外包用工机构
如果自动监管用工过程风险
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速回电
如:怎么查社保明细?
《用户协议》和《隐私声明》
免费体验,为雇主链接更强能力
10分钟内专业管家响应并为您安排演示
已有 6,759 人申请演示
《用户协议》和 《隐私声明》
扫码关注乾通互连服务大厅
了解雇主易SaaS+服务体系接收手机端服务通知
扫码手机端管理雇员
打开“乾通工作台小程序”移动管理我的雇员服务
获取完整方案
《用户协议》和《隐私声明》