发放工资条是企业财务或人资部门工作中非常繁琐的工作，涉及到每月打印、裁剪、装订、通知再到领取。部分企事业单位采用短信，邮件或QQ、微信截图等方式完成工资条的发放，不仅容易出错、工作步骤繁琐，还特别浪费人力物力。单是一个500人不到的企业，每月支薪日时，都需要2-5个工作人员加班半天以上才能完成。本文将为你介绍如何用电子工资条，为你的企业省时省力。

一、传统发放工资条方式的弊端 传统发放纸质工资条不仅浪费人力物力，在发放工作的使用上也存在一些弊端，导致工作开展效率低下。

短信方式：成本高、有70字限制、打开率低、无法对不同人群发不同内容; 邮件：无法确认是否查阅、信息与其他邮件混杂、无法针对性群发、选择收件人麻烦、垃圾邮件多; QQ或微信截图：需要添加对方微信或QQ，搜索名字后粘贴截图发放，人一多很麻烦还容易出错。

以上种种发放工资条的传统方式，都存在这样或那样的弊端，那有没有更加高效的方式呢?答案就是微信电子工资条!

二、电子工资条是什么?

首先，拿雇主易电子工资条来举例子，雇主易电子工资条可以通过微信、短信和邮件给员工发工资条，微信工资条是一种新型的企业发送工资条方式。通过工资条平台导入Excel工资表后一键自动保密群发到员工微信上，让员工随时随地查询自己各月的工资信息。

微信作为国民App，已不单单是一款社交工具，更渗透到了生活工作的方方面面，也成为企业微信办公的一个选择。通过将微信进行开发，可实现一对多给员工群发保密微信电子工资条。

这里“一对多给员工群发保密微信电子工资条”有三层意思： “一对多”指的是：一次操作即可发送给多个人; “群发保密工资条”指的是，每个人接收到的工资条都是不一样的，对别人都是保密的； “微信电子工资条”指的是，通过微信接受工资条，不是截图，不是通知，而是电子版的个人工资条信息; 通过微信电子工资条，告别打印、切割、逐人送达工资条等繁琐工作。以往2-5个人半天才能完成的工作，15分钟不到就可以发放完毕，既环保又高效。

三、电子工资条有什么特色

操作简便，接收及时，安全可靠。群发微信电子工资条时，员工也能在微信上实时收到电子工资条还能实时反馈。

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