雇主易乾通工资条一键群发安全可靠打造更好的办公概念
由雇主易小管家发布
在工资条中记录了员工收入的来源,也体现了一些支出,一个正规单位都非常重视自己的工资条制作,也会采用各种方式把工资条送达到员工手中,传统的方式有实物工资条送达,发展过程中有短信工资条发放,现在,大多数企业会采用工资条一键群发,通过各种软件实现工资条的快速发放。
1、传统工资条发送方式有哪些问题?传统工资条需要财务人员制作表格,通过打印机打印表,然后在裁剪装订,耗费大量的人力物力,造成开支的时候,财务人员不够用,往往需要加班的情况。在这一过程中,也会出现工字条信息泄露,无法做好财务制度的保密工作。
2、以短信形式发送工资条有哪些问题?有些单位采用短信的形式发送工资条,这种方式不需要借助互联网,只要有手机信号即可接收,但同时,这种发送方式也需要一定的通讯费,每条信息只能发送70个字,它的成本也很高。无人员需要针对不同的人,单独发送短信,工作量一点也没减少。
3、工资条一键群发效果更好当工资条的发放进不到一键群发时,以上问题迎刃而解,在一个工资表制作完成的同时,只要点击一键群发,每个人的工资条就进入了个人的手机中,既保证了工资条的私密性,又能够确保发放的快速准确。综上所述,工资条一键群发必将取代其他的工资条发放办法,成为未来财务办公的主流。
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