群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?
由雇主易小管家发布
群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?其实找到一家靠谱的群发工资条的公司,群发工资条是企业和员工都受益的事情,所以双方不仅容易接受,还非常喜欢,下面我们来详细了解一下个中原因。
1、对于企业对于企业来说,这种群发的方式很节约成本,以前没有电子工资条的时候,企业都是纸质打印工资条,这样每月都需要购买一定量的办公用纸,而且发完就没了,非常浪费;另外,每月一次,而且还需要裁剪,对于财务人员来说非常费时间;员工来签工资条的时候,还需要排队,还需要等待,这都需要消耗掉时间,而对于企业来说,员工每一分钟都是需要换算成金钱,这样每个月都需要浪费掉很多时间,浪费很多金钱。如果换成电子工资条,一键群发,不用打印浪费纸,财务人员更轻松,员工也不用排队领取工资条,不浪费时间,所以,现在越来越多的企业愿意选择这种群发工资条的方式。
2、对于员工群发工资条好不好?企业和员工能不能接受?上文已经说了企业很喜欢,那么员工喜欢吗?其实员工也喜欢。每个月辛辛苦苦工作,最开心的当然是盼着发工资,那种急切的心情,当然是越早看到工资条越高兴。传统的工资条领取方式要等,非常难熬,这种群发的方式,能够最快速度收到,而且,还可以每个月保存下来,非常方便,因此员工也非常喜欢这种方式。
雇主易乾通工资条—免费工资条发放工具,短信/邮件/公众号多通道秒发10万+;企业工资条通知效率工具,支持以HR邮箱名义发送,支持雇员在线满意度反馈,支持签字确认。
关于雇主服务,您可能还需要了解
用工托管可以避免哪些风险
自主入职如何减少风险
如何实现员工电子签署
在线工资条如何提高效率
如何选择外包用工机构
如果自动监管用工过程风险
请描述您想咨询的问题,10分钟内快速回电
如:怎么查社保明细?
《用户协议》和《隐私声明》
免费体验,为雇主链接更强能力
10分钟内专业管家响应并为您安排演示
已有 5,585 人申请演示
《用户协议》和 《隐私声明》
扫码关注乾通互连服务大厅
了解雇主易SaaS+服务体系接收手机端服务通知
扫码手机端管理雇员
打开“乾通工作台小程序”移动管理我的雇员服务
获取完整方案
《用户协议》和《隐私声明》