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企业选择代发工资平台有什么优势?

雇主易小管家发布

在当今复杂多变的商业环境中,企业面临着日益增长的运营挑战,尤其是在人力资源管理和财务管理方面。在这种背景下,代发工资服务应运而生,成为企业解决这些问题的有效工具。小编将来说说代发工资平台的优势吧!

1、代发工资是什么意思?

代发工资,一般是企业委托金融机构或专业第三方平台(雇主易乾通发薪等)按时给员工发放工资的一种工资发放形式。

2、企业为何选择纷纷选择代发工资?

近年来,代发工资的兴起离不开市场的火热,也加速了市场的流动性,自由职业者一般不与公司直接签署合同,而是与一个或多个公司建立劳务关系提供服务,报酬多劳多得或视项目和完成情况而定,这也直接导致了企业为这部分人员结算报酬和佣金时,增添了许多人力和时间成本。

3、个税不合规,代扣成本高

企业对自由职业者负有代扣代缴个税义务,面对大量灵活用工人员结算,财务人员计算繁琐,申报流程复杂,非常容易出错,导致公司税务不合规。

4、进项无抵扣,企业所得税高

发放佣金之后要求自由职业者提供发票困难,企业面临大量无票支出,无法进项抵扣,导致成本虚高。

5、用工零散管理难

自由职业者不同于企业正式员工,无固定出勤时间,多个任务无系统记录易混乱,结算时常有错发漏发现象,财务人员工作量大大增加。

乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案,乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时,乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势,为企业带来了实实在在的便利和效益。

企业选择代发工资平台有什么优势?
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