对于中小型企业来说，雇主易乾通发薪服务是非常适用的。

1、简化薪酬管理流程：雇主易乾通发薪服务通过其自动化技术简化了企业薪资计算与发放流程，这对于资源有限的小型企业来说尤其重要，可以减少HR部门的工作负担。

2、提高效率，降低成本：小型企业通常预算有限，通过第三方平台代发工资，可以节省人力资源管理人员的时间，让他们专注于更有价值的工作，同时降低用人成本。

3、确保薪酬保密性：小型企业可能没有足够的资源来确保薪酬数据的保密性，而雇主易乾通发薪服务可以帮助企业保护这些敏感信息，避免内部泄露。

4、减少税务成本：小型企业可能缺乏专业的税务知识，雇主易乾通发薪服务可以帮助企业减少税务成本，通过开具正规增值税发票作为企业费用申报，减少企业所得税额。

5、支持多场景发薪：雇主易乾通发薪支持工资类、佣金类、时薪类全景化在线算薪发薪报税服务，这对于业务模式多样的小型企业来说，可以提供更多的灵活性。

6、强大的算薪算税引擎：小型企业可能没有能力投资昂贵的算薪软件，雇主易乾通发薪的算薪算税引擎可以帮助企业实现快速算薪，减少错误和提高效率。

7、银企直连通道：雇主易乾通发薪提供银企直连通道，支持电子凭证和异常发放自动监测预警，这对于需要快速响应的小型企业来说是一个很大的优势。

8、多网点服务能力：小型企业可能在全国有多个分支机构，雇主易乾通发薪拥有全国500+城市发薪及个税申报网点服务能力，可以满足企业在不同地区的发薪需求

雇主易乾通发薪为企业提供了一种高效、准确的代发工资解决方案。通过模式自由选择和支持多网点发薪报税两种方案，雇主易乾通发薪能够满足不同企业的需求。同时，雇主易乾通发薪还具有准确性高、安全性强、功能丰富等优势，为企业带来了实实在在的便利和效益。