相信大家都听说过薪资代发，甚至有一些朋友就是从事这方面的工作，但尽管如此，依然有很多人和企业排斥薪资代发，觉得薪资代发不靠谱，还会花费大量的服务费，其实现在很多薪资代发的公司，收费都是十分合理的，而且服务全面高质。为何不愿意选择薪资代发？主要还是因为企业不知道和第三方签薪资代发的好处的有哪些。

薪资代发是现在十分流行的外包服务之一，同时也吸引了不少创业人选择进入这个行业，市场群体很大，可以说只要发工资的企业都是客户群体，最为关键的是薪资代发对企业有很多的好处，下面笔者就跟大家说说企业和第三方签薪资代发的好处都有哪些。

1、员工收入保密 以前的薪资代发，基本上员工之间的薪资都是透明的，也就是说不需要经过教练，同事之间就会很容易地知晓各自的工资，这对于企业来说，并不是一件好事，员工容易进行攀比，收入不一样难免会导致员工产生不公平的心理，影响工作效率，而选择第三方薪资代发，就可以避免这个问题，企业和第三方签薪资代发的好处之一就是可以对员工收入进行保密。

2、节约企业资源 要知道，每一次发放薪资，企业都需要花费一定的人力物力，而选择了第三方薪资代发，企业就可以节约出这些人力物力，这就是企业和第三方签薪资代发的好处之一，也是最为明显和突出的好处，对企业集中资源有很大的帮助，提高公司的整体效率也十分有利。